Nous mettons nos compétences à votre service pour simplifier votre gestion RH.
La gestion des Ressources Humaines est un vaste domaine dans lequel il peut parfois être difficile de s’y retrouver, tant dans son aspect juridique qu’humain.
Laissez notre équipe vous accompagner dans la gestion RH de votre entreprise, de la complexité de la paie à celle du droit social, en toute simplicité !
Que vous soyez une petite, une moyenne ou une grande entreprise, la gestion de la paie demeure un sujet clé pour votre organisation et la satisfaction de vos salariés. Gagnez du temps et limitez vos risques en externalisant vos paies avec Fit RH.
Votre entreprise évolue et vous avez des projets RH ?
Nous vous aidons à traduire les conséquences sociales qu’ils peuvent avoir sur vos salariés et vous accompagnons dans leur mise en œuvre grâce à nos solutions pratiques et adaptées à vos besoins
Parce que la gestion du personnel ne s’arrête pas uniquement à la paie, nous vous accompagnons dans la gestion et le développement RH de votre entreprise, pour plus de fluidité et une meilleure satisfaction de vos salariés.
Fit RH est un cabinet spécialisé dans l’externalisation de la paie et de conseil en Ressources Humaines implanté à proximité de Caen.
Notre expertise, développée depuis plus de 10 ans au contact des entreprises qui ont fait confiance à notre équipe, nous permet de vous apporter des solutions adaptées et pratiques dans la gestion sociale de votre entreprise.
Que vous soyez TPE, PME, ETI ou entrepreneur individuel, nous sommes à votre écoute pour vous fournir au quotidien un appui fiable et réactif.
Gérante
Après plusieurs années dans la comptabilité, c’est finalement dans la gestion de la Paie et RH que Magali s’est découverte.
Ses nombreuses années d’expérience en cabinet d’expertise comptable lui ont permis de rencontrer une grande diversité de profils d’entreprises et de dirigeants, pour aujourd’hui vous proposer des solutions pratiques et éprouvées sur le terrain.
Assistante RH / Paie
Diplômée d’un master en Gestion des Ressources Humaines, et après 3 années d’apprentissage réussies, Laura a décidé d’intégrer le monde du conseil en RH. Force de proposition et créative, elle sera en mesure de vous accompagner dans vos projets RH en s’adaptant à votre entreprise et ses besoins.
Gestionnaire de paie
Depuis plus de 10 ans
Gestionnaire de paie
Depuis plus de 7 ans
Gestionnaire de paie
Depuis plus de 14 ans
A la suite de leur reconversion professionnelle respective, et chacune issue d’un milieu dans lequel la relation client est omniprésente, nos gestionnaires, Claire, Priscilla et Céline, accompagnent désormais au quotidien un portefeuille de clients dans des secteurs d’activité variés.
Leur disponibilité, associée à leur maîtrise poussée de nos outils, seront pour vous un appui solide dans la gestion de votre personnel et de vos paies.
Dans les relations de travail, le contrat de travail constitue la base juridique qui encadre les obligations réciproques entre l’employeur et le salarié. Il comprend
La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est autorisée que pour l’accomplissement d’une tâche spécifique et temporaire, et uniquement dans les situations prévues par
Lorsqu’un employeur reproche un comportement ou une faute à un salarié par écrit, il est important de distinguer si cette démarche constitue une sanction disciplinaire
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